首席执行官的代码

每个声音都能强化我们的成果.

6月3日, 2020, bet5365首页接待了近150位ceo, 奥马哈商业社区的创始人和领导人,以确定集体行动的目的多样化, 公平和包容的工作场所和社区.
 
我们讨论了最近的事件,包括乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯警方拘留期间的死亡, COVID-19对拉丁裔人口造成的不成比例的影响, 红灯对住房的影响, 在我们区域,与失业和长期遗留的社会不平等有关的差距. 我们听到的是有力的和感人的. 我们认识到所有这些差异的共同根源是种族主义.
 
从那次讨论中产生了一项声明. 表述如下.

加入联盟.

准备承诺增加组织的多样性,并为员工创造一个包容的工作环境? 要加入雇主联盟,只需做出开始行动的承诺.

我们将.

CODE的首席执行官发表声明

作为我们对机会的承诺的一部分, 多样性, 和股票, 首席执行官的代码, 团结一致反对种族主义. 我们共同承诺投资于我们组织和社区的实质性变革,以解决种族不平等和社会正义问题. 我们相信奥马哈的每个人都有平等谋生的权利, 分享区域经济繁荣的机遇.

推动团队前进, 我们已经确定了以下行动作为我们领导公平变革的责任,这些变革将提升我们社区中因历史和体制障碍而脆弱的个人.

我们将 教育自己,传播奥马哈系统性种族主义的历史,以及它至今仍存在的障碍.

我们将 创造机会,倾听受这些障碍影响和边缘化的人的声音,学习我们如何提供帮助.

我们将 支持, 抬起, 与那些在边缘化社区孜孜不倦地工作的非营利机构合作并资助他们.

我们将 利用我们的影响力和立场,扩大那些被忽视的声音,支持那些导致种族公正的政策.

我们将 提高就业, 培训, 进步, 支持和成功的有色人种在我们的劳动力.

我们将 继续对话,让ceo们参加CODE会议,共同解决种族主义问题, 我们组织和社区中的压迫和偏见.

改变是可能的,我们也有能力,但它需要我们所有人. 下面的组织正在出面做我们的工作.

bet5365首页. 我们听. 我们关心. 我们做得更好.

致力于机会、多样性和公平

bet5365首页对机遇的承诺, 多样性与公平(CODE)倡议致力于解决多样性问题, 包容性, 大奥马哈的公平和机会. 我们正在组建一个雇主联盟,旨在团结商界,通过跨组织和行业的集体合作,促进工作场所的多样性和包容性. 我们鼓励所有公司加入我们.