在许多方面, 苏珊·安·柯尼格可能是约翰·格里森姆畅销小说中的一个人物. 完全无所畏惧, 她是弱者的捍卫者她坚定地追求为我们当中最脆弱的人伸张正义.

1983年,当她创办自己的律师事务所时,她觉得自己有一种为社区服务的内在需要. 但, 随着她的案子越来越多, 该公司热心为受虐待和被忽视的儿童辩护的声誉也是如此, 贫穷的被告和政治避难难民.

这种不屈的激情简洁地体现在公司的品牌承诺中:

我们会听到你的声音,看到你,支持你

年后, 在讲家庭暴力的时候, 苏珊和安吉拉·邓恩相遇了, 内布拉斯加州大学法学院的学生. 安琪拉立即与苏珊对服务的热情联系在一起,几周之内, 加入公司时并不知道她最终会成为执行合伙人.

最终, Koenig |邓恩 过渡到离婚法律.

柯尼格说:“当人们听到我们办理离婚时,他们会说,‘你的工作一定很辛苦. “但对我们的团队来说,支持我们勇敢的客户是鼓舞人心的.”

“我们做这项工作是因为我们知道这项工作很重要.”

他们的工作对内布拉斯加州以外的法律界也很重要. 他们写了数百个博客,甚至还写了一本bet5365首页内布拉斯加州离婚过程的书,这本书被25个州复制.

“这些年来,我们为客户赢得了很多重大胜利, 比如内布拉斯加州最高法院在具有里程碑意义的案件中取得的历史性胜利. 但我们最甜美的成功是为我们的客户提供出色的宣传支持,使他们能够更强大地前进.”

来自我们赢家的获胜见解:

提供卓越的客户体验

“我们有一位敬业的客户服务经理,他会在潜在客户进店之前就与客户建立关系,”Koenig说. “我们努力创造一个诱人的环境,让潜在客户感到舒适和有能力.”

授权他人,帮助他们成长和成功

每位员工每月都能获得免费的生活辅导课程,帮助他们实现职业和个人目标. +, 他们每年会与管理合伙人进行一对一的职业发展评估,在那里他们会设定来年的目标,并评估他们希望自己的职业发展方向, 职责及岗位进展. 我们鼓励增长, 创造力, 以及在全年的各种委员会会议上分享所有员工的想法.”

最佳实践建议

“建立一个要遵守的使命宣言. 经常回顾并坚持下去. 我们有一个使命宣言, 愿景声明, 一个品牌承诺和我们所有团队成员的核心价值观.”

商会参与的价值

“我们有三名律师参加了奥马哈领导力项目. 我们发现我们的365betAPP首页参加是有益的, 同时继续为社会服务. 另外, 我们很享受建立人脉的机会, 以及能够利用企业对企业的资源.”

影响社区

长期支持LGBTQ群体, 柯尼格·邓恩参与并捐赠了心脏地带的骄傲和内布拉斯加州艾滋病项目的年度1000颗星之夜募款活动. 他们还向社区提供“NEXT赋权系列”,在妇女经历人生不同转变时赋予她们权力.

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