伙计们,

看来秋天刚到多亏了你的努力, 我们的势头没有放缓的迹象.  我们继续积极追求区域扩张项目, 在市场上招聘新雇主,通过各种创业计划促进企业发展——同时还要担心该地区的竞争力!

例子: 达到 该项目将很快推出承包商fit项目,以帮助提供有关建筑领域小型和新兴企业的能力信息. 厨房委员会 is looking ahead to its new space at the PACE facility in Council Bluffs; and, 启动合作 继续专注于为科技初创企业提供资金.

在人才的空间里,除了我们 致力于机会、多样性和公平(CODE) 工作,(顺便说一下,这是个了不起的会议!), 我们正与林肯和奥马哈的企业合作,以吸引技术人才到该地区 OPTiN oma / lnk计划. +, 我们正在通过“奥马哈实习生计划”(Intern Omaha program),继续将开发实习和学徒计划的过程正式化, 通过我们的合作伙伴关系和教育委员会开展试点实习工作.

我们的公共政策努力仍然集中在通过LB720法案来取代内布拉斯加州优势法案, which is set to sunset at the end of 2020; while tax reform continues as a priority (we’re committed to meeting the competitive targets outlined in 内布拉斯加州的蓝图).

我们不能忘记我们的运输工作通过 ConnectGO 努力. 交通需求不会停留在城市/县/州的边界,所以规划工作也不应该停止. ConnectGO为整个地铁以协调的方式做出交通决策提供了机会.

简而言之,我们取得了很多成就. 我们正在为明年做准备. 和, 我们非常感谢您与我们在问题上的合作, 机会和抱负——让我们让大奥马哈更接近我们确定的令人兴奋的目标 大奥马哈2040.

我们在这里支持你.

谢谢你们一直以来的合作和信任. 如果我能帮上忙就告诉我.

问候,

大卫G. 棕色(的)
总裁兼首席执行官
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