在内布拉斯加州的奥马哈市., 2021年10月22日 -作为第三届年会的一部分 机会、多样性和平等会议 bet5365首页公布了该地区企业多样性和包容性评估的结果. 参与的公司都是美国商会“致力于机遇的雇主联盟”的成员, 多样性和股票). 今年的评估收到了3735份个人回复.

评估结果显示,绝大多数的个人受访者重视多样性和包容性本身(94%赞成),并表明他们的组织对其多样性和包容性倡议有一个愿景或使命声明(90%赞成). 然而, 这些回答并没有显示出组织一直认可或奖励对多样性和包容性的贡献(49%赞成).

该地区的雇主显示出了与去年相比的进步, 但总有工作要做。”比安卡·哈利说, 高级主管, bet5365首页的多样性和包容性, “我们很高兴这么多受访者认为他们的组织肩负着指导其多样性和包容性实践的使命. 现在我们地区的雇主可以专注于制定目标,并采取行动实现它们. 这是下一个里程碑.”

评估得出的一个重要结论是,奥马哈地区的劳动力, 从个人贡献者到高管级别的领导者, 86%的高层领导职位和82%的个人贡献者仍然是白人.

“这仍然是我们地区最大的机遇之一,托德·约翰逊说, bet5365首页经济发展高级副总裁, “我们可以通过增加少数族裔在我们所有公司和行业的参与来扩大我们现有的劳动力. 我们整个地区都有未开发的潜力. 为每个人创造繁荣的机会将会提升整个劳动力.”

“整个社区都有, 以前, 无法享受我们的经济繁荣,”哈利, “我们需要不断打破这些障碍.”