每年我们都会选择 商业卓越奖 来自社区的提名获奖者. 这些奖项是我们庆祝我们周围令人难以置信的卓越的方式,并授予真正值得的人-那些贡献提升我们的社区,使它成为一个更好的地方,每个人做生意, 工作和生活.

2020年将永远被铭记,因为一场全球大流行让世界戛而而止. 当科学家们竞相寻找疫苗时, 世界各地的企业——尤其是小企业——都面临着意想不到的、前所未有的挑战. 但在这种不确定性中,一个简单的事实浮出水面:美国精神确实是不可征服的. 今年的商业优秀奖获奖者都有一个共同的主题:拒绝向COVID-19屈服. 而不是, 他们依靠自己的创新, Leadership, 慈善事业前所未有地为我们的社区服务. 

奖项类别

持续的卓越 >

  • ACCESSbank
  • FNBO
  • 和谐计划儿童宣传中心

慈善事业 >

  • 卡森的财富
  • 康尼格拉公司品牌
  • 都市社区学院
  • NMC集团公司.
  • 轮胎式龙门吊医疗
  • Scoular

创新 >

  • 在t恤
  • 中部的哥哥姐姐们
  • 中国铁建
  • 卫理公会卫生系统
  • 奥马哈社区剧场
  • OrthoNebraska
  • QLI
  • 维克古特曼 & 的同事

2020年度小型企业 >

  • Brickway啤酒厂 & 酒厂

Leadership >

  • 内布拉斯加州的蓝十字和蓝盾
  • 气的健康
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  • Lueder建设
  • 北端电信服务有限责任公司
  • 签名的性能
  • 茶史密斯
  • UNMC业务 & 金融

里程碑 >

  • 表彰从业25 - 150年的商界人士

2020年度小型企业

布里克威正在给奥马哈消防部门送洗手液

Brickway啤酒厂 & 酒厂

“我们的热情是制作美味的啤酒和烈性威士忌,那种你想要分享的啤酒. 每当需要庆祝、同情或纪念的时候,Brickway都会陪着你.”

Brickway是一家酿酒厂和酿酒厂,于12月13日开业, 2013年在奥马哈历史悠久的老市场区. 作为禁酒令以来奥马哈的第一家酿酒厂, 在过去的两年中,他们还获得了4枚国际精神奖牌和2枚国家啤酒奖牌.

一旦COVID-19大流行成为社区的现实, 他们利用蒸馏技术生产洗手液. 起初, 他们把它捐给了医院和急救人员, 然后向公众免费提供. 为了好玩,他们甚至把洗手液放在水龙头上. 到目前为止,Brickway已经生产了超过5000加仑的消毒剂!

所以,让我们举杯,为我们2020年的年度小企业而干杯!

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持续的卓越

持续卓越奖为那些证明了这一点的组织提供了另一个层次的荣誉, 一次又一次, 这种卓越是标准的操作程序. 这个奖项授予那些在任何类别(创新)中获得商业优秀奖的人, Leadership力和/或慈善事业),持续两年或两年以上.

AccessBank的食品捐赠

ACCESSbank

“卓越是ACCESSway的支柱. 我们相信质量没有捷径,并鼓励员工做到彻底, 他们做的每件事都及时准确.”

作为一个前 商业卓越奖 持续卓越奖获得者(2019年), 卓越Leadership力(2018), 公益事业卓越贡献奖(2017年), 总部位于奥马哈的第四大银行再次因其对社区的杰出服务而获得认可.

在COVID-19大流行期间,他们保留了所有员工,没有休假或裁员. 他们开设了大厅,以他们所期望的方式为客户服务, 也帮助了近600家企业和9家,100名以上员工,在第一轮工资保障计划(PPP)中分配了超过7900万美元的资金.

Fnbo站在社区一边

FNBO

“我们坚信,作为一家银行,我们的目标是通过服务他人,帮助世界变得更美好.”

FNBO, 过去三年的得奖者(持续卓越, 2019, 慈善事业, 2018, 2017), 相信卓越的真正标志是对那些最重要的人——他们的客户——保持忠诚, 员工和社区.

当COVID-19, FNBO的回应是退还滞纳金, 资金不足和月度维护费用. 他们还参加了工资保障计划(Paycheck Protection Program),帮助企业继续营业,帮助人们继续工作. In 2020, 他们提供了7,300多家企业拥有超过8亿美元的资金,帮助保存了90家,000 +的工作.

和谐计划儿童宣传中心

“我们是一个由非常敬业的专业人士组成的组织,他们认真对待自己的工作,并希望为我们所服务的孩子和家庭做到最好.——和谐项目员工

现在正式连续获得持续卓越奖, 和谐计划儿童宣传中心通过关注创伤的视角来处理他们遇到的每一个情况.

他们雄心勃勃的“奥马哈精神创伤倡议”(美国第一个此类倡议)旨在创造安全, 支持和参与整个大奥马哈市区的社区,通过培训倡导者,不仅要识别创伤的迹象, 但要赋予他们以同情和同理心来回应的能力.

他说:“我们正通过三步建立公众意识的过程,建立一个更强大的社区, 技能培养和紧急服务.”

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慈善事业

组织, 小型和大型, 以他人为中心的捐赠理念对大奥马哈的健康和幸福产生了重大影响. 那些为改善个人生活、为社会增添活力而努力的人,将会获得嘉许.

捐赠食物的卡森员工

卡森的财富

“我们在西奥马哈的新总部将为非营利组织免费提供开放空间和会议室.”

给罗恩·卡森和他妻子, 珍妮, 回馈他们的社区一直是他们心中的至爱. In 2011, 他们建立了Dreamweaver基金会, 一个501(c)(3)组织,致力于实现患有绝症的贫困老年人的临终愿望. 从那时起, 他们已经成功地为奥马哈社区及周边地区的老年人实现了300多个梦想.

在上一财政年度, 61%的股东参与慈善活动,捐赠金额超过2笔,700志愿者小时. 作为一家公司,他们捐赠了超过11.6万美元的慈善捐款.

康尼格拉公司员工

康尼格拉公司品牌

“100年后, 我们承诺为客户提供卓越的价值, 消费者, 员工, 投资者和社区仍然很强大.”

去年在2019冠状病毒病大流行期间, 康尼格拉公司在奥马哈和康瑟尔布拉夫斯的员工通过收集22个托盘的包装食品和剩余产品,帮助“食物银行”为哈特兰储存当地食品. 另外, 康尼格拉公司向“喂饱美国”捐赠了3000万磅产品,重新分配给200家食品银行.

他们第14届年度“照亮饥饿”运动确实令人敬畏,产生了6个以上的数字.为心脏地带的食物银行提供了600万份食物超过了他们的目标1.500万餐减少了442%.

地铁社区学院

都市社区学院

“我们的名字里有‘社区’这个词, 参与并支持我们所服务的领域是我们文化的一部分. 我们不仅提供相关的教育机会, 但也要在需要的时候挺身而出.”

2020年3月, 当时COVID-19大流行开始在社区中蔓延, 个人防护装备短缺. 中冶加快步伐,将先进和新兴技术中心转变为面罩组装厂. 使用当地企业捐赠的材料, 原型设计实验室团队开始为内布拉斯加州医疗和其他当地医院系统制造塑料面罩.

随着需求的增长, 制造过程中加入了更多的MCC员工和志愿者, 延伸到实验室外面的走廊里, 保持社交距离,确保安全. 最终,成千上万的面罩被生产出来,送到了内布拉斯加州医药公司和其他公司.

食品银行的NMC员工

NMC集团公司.

“作为一种公司价值观,‘管理工作’是每一天的重中之重. 我们的员工对他们生活和工作的社区有着坚定不移的关注.”

NMC基金会, 哪个是2013年发射的, 努力在三个关键的捐赠支柱中确定有最大影响的支持机会:人才参与, 行业参与, 和社区参与. 其重点是为内布拉斯加州和爱荷华州的学生提供经济援助和实践培训,这些学生正在寻求与NMC的关键职位相关的贸易.

NMC基金会的捐款已超过897美元,750人,超过717美元,其中的000美元将被捐赠给教育项目. 此外,NMC直接为18名学生提供了总计38691美元的学费、校服和工具.

轮胎式龙门吊医疗员工

轮胎式龙门吊医疗

轮胎式龙门吊医疗在与非营利组织的合作中努力超越. 自2016年启动社区伙伴计划以来, 我们的团队已经捐助了将近300美元,000和时钟大于1,000志愿者小时.”

In 2017, RTG和Fremont Family YMCA将他们的社区合作关系提升到一个新的水平,并发起了一个名为SwimMates的青年游泳项目. 从那时起, 超过1,000名弗里蒙特地区的一年级学生通过学习如何游泳完成了这个项目, 如何在水上和水上实行安全, 发现新的健康生活方式. 到目前为止, RTG已经捐赠了近70美元,学生交通费用为000, 游泳教练, 为完成课程的学生提供泳装和毛巾.

scoular员工

Scoular

学者奖学金会以捐献年度利润的百分比给学者奖学金基金会而自豪, 一个致力于提高我们员工生活和工作社区的人类生活质量的慈善组织.”

斯科拉基金会专注于长期建设, 与奥马哈非营利组织和社区组织建立有影响力的伙伴关系, 投资于对员工和社区合作伙伴重要的领域. 自2018年以来, 该基金会已经捐赠了超过1美元,977,000年到非营利组织, 重点关注奥马哈地铁.

In 2020, 该基金会率先发起了一项企业捐赠倡议, 向114名为处境危险的学生服务的奥马哈教师提供400美元的奖金. Scoular还与其他三家公司合作赚了150美元,给心脏地带的食物银行捐了一万块, 帮助购买重要的食品.

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创新

创造更好的东西不是一个简单的过程, 但这是真正的创新者所追求的, 超越“现在”和“常规”来改善客户的生活. 那些被认可为“卓越创新”的人将这种持续不断的追求融入到他们的文化中,并推动他们的极限, 每一天, 提升社会质素.

在t恤

他们70%的业务来自当地的学校和活动, 春夏两季的体育赛事和庆祝活动被取消,很快使他们的生意枯竭. 而不是恐慌, 在t恤改变了他们的商业模式,开始制作庭院标识和口罩. 到目前为止,他们已经为当地学校、企业和团体制作了超过2.5万个口罩.

然后, 支持受大流行财政困难影响的其他小企业, 他们发起了#齐心协力活动. 通过主动, 他们创造了独特的t恤,小企业可以出售并保留一部分收益. 这允许在t恤保持他们的印刷机印刷和员工工作, 捐了大约4美元,800美元给康瑟尔布拉夫斯的小企业.

中部地区的哥哥姐姐们

中部的哥哥姐姐们

“高质量的关系推动着《bet5365首页》的工作. 这也适用于我们的员工关系, 我们与我们所服务的青年和家庭的关系, 还有我们的志愿者.”

在由于COVID-19大流行而决定关闭办公室的几个小时内, BBBSM团队录制了视频,取代了以前面对面的志愿者介绍和培训课程. 工作人员重新设计了程序并实施了技术解决方案,以确保BBBSM能够继续为这些青年和家庭服务
现在比以往任何时候都需要联系. 志愿取向, 培训, 面试和申请过程全部转移到网上和视频电话.

为了应对弱势家庭在科技基础设施方面所面临的挑战,学校将青少年入学改为混合模式. 事实很快表明,尽管我们的社区对COVID造成的经济损失做出了迅速而慷慨的反应, 许多家庭不知道如何获得资源. 我们专业的比赛支持团队每天都与家庭交流,并迅速建立资源数据库,以确保家庭知道如何获得食物和其他基本需求的满足.

中国铁建工作人员录制视频

中国铁建

“我们服务的儿童和家庭有复杂的需求,需要医疗, 教育及发展服务. 为独特而出色的人服务需要我们在每件事上都采取创新的方法.”

为中国铁建, 他们照顾各种能力的孩子的模式在他们的圈子里一直是独一无二的, 因此,2020年3月,当COVID-19危机迫使他们暂时关闭中心时, 他们必须迅速调整整个商业模式.

这一新模式使儿童权利中心能够将教师和护士直接派往需要高质量护理的弱势家庭. 但, 也许更重要的是, 中国铁建团队成员带来了一个强大的新工具, 在家一起学习. 这个程序, 是由中国铁建写的, 在奥马哈社区非常受欢迎, 遍布全国, 开始购买课程,以支持远程学习,在舒适和安全的自己的家. “在家一起学习”计划被送到了我们地区六个州的家庭.

卫理公会的雇员正在接种疫苗

卫理公会卫生系统

“自1891年我们第一次开始为奥马哈社区提供医疗保健以来,创新一直是卫理公会的一部分. 这一重点一直延续到今天,并成为我们使命宣言的一个组成部分:以关爱的方式关爱我们的社区, 教育和创新.”

在内布拉斯加州,卫理公会卫生系统和2020年的大流行将永远联系在一起——正是卫理公会诊断出了第一个COVID-19患者.

但随着疫情的肆虐,今年年初个人防护装备的供应严重不足, 卫理公会妇产科医生蒂芬妮·萨默-谢利给“创新”一词赋予了新的含义.”她设计的, 使用非传统材料制造和生产隔离衣, 还有透明的面罩,可以让听力受损的病人读唇语.

这种程度的热情奉献是2020年的原因之一, 卫理公会医院在设施和单位一级共获得了16个病人满意优等奖. 其中包括13项五星级奖项, 一个四星级奖, 最佳表演奖1项, 和杰出奖.

奥马哈社区剧场

奥马哈社区剧场

“创新是我们剧院日常运营的一部分. 从采用最新的戏剧技术,到让戏剧魔术发生在舞台上的每一场表演, 我们有一个充满创意和创新者的团队.”

为了奥马哈社区剧场, 在新冠肺炎危机降临这座城市时,出现了许多创新的好例子.

深入了解一场有吸引力的表演可以为寻求从世界压力中喘息的人们提供力量, 奥马哈社区剧场创造了一系列的保险箱, 停车场里的露天电影. 这些户外表演, 与Rave On Productions合作完成的, 允许顾客在遵守社交距离准则的情况下,从自己的汽车或草坪椅上观看音乐会.

然后, 为了更好地确保剧院内的安全,他们重新设想了整个演出季都由小演员组成.

昊图公司内布拉斯加州

OrthoNebraska

“OrthoNebraska的存在是为了帮助人们更好地移动. 我们通过创造一个直接的路径来改变生活的结果和灵感的医疗体验来实现这一点.”

OrthoNebraska的创新努力旨在打破围绕整个医疗体验的障碍和观念. 因此,他们渴望找到在疫情期间能够支持社区的方法.

当时个人防护装备(PPE)短缺, 他们支持医疗保健和社区组织. 他们为医疗机构和急救人员消毒了N95口罩. 他们还免费为所有社区组织收集并适当消毒关键的ppe. 这种情况持续了2020年的大部分时间,直到社区能够建立N95口罩的健康供应.

QLI毕业

QLI

“在QLI, 优秀与否取决于我们将受伤的人从恐惧和绝望转变为目标和独立的能力.”

近年来, 随着奥马哈经济的改善和失业率的下降, 雇佣高质量的员工变得越来越困难, 敬业且受过正式培训的员工. 很明显,这种趋势威胁到了QLI精心打造的卓越文化, 因此, 我们临床结果的质量.

与艾威学者基金会(Avenue Scholars Foundation)建立了合作关系,为社会经济状况不佳的高中毕业生提供服务. 应大道学者基金会的要求, 一个为期三个月的项目也被开发给那些在高等教育项目中没有成功的应届毕业生.

QLI在2019年服务了18名个人,到2020年项目扩展到服务31名个人. 这些学生中的许多人已经成为模范员工,并将成为QLI校园的Leadership者和我们使命的捍卫者.

变焦会议

维克古特曼 & 的同事

VGA的理念是雇佣有才能的人, 有责任心和自我激励的员工,并授权他们Leadership项目和管理客户关系.”

和许多其他获奖者一样,这场大流行迫使VGA进行了前所未有的创新. 2019冠状病毒病和由此产生的指导性卫生措施迫使其工作人员将面对面的公共活动转变为虚拟形式.

2020年奥马哈夏季艺术节, VGA在OSAF的脸谱网页面上直播了这次活动,同时也从奥马哈的公共电视台进行了直播, KPAO. VirtualOSAF是第一批在美国举办的虚拟活动之一,估计有25个,000人参与.

随着大流行继续有增无减进入秋季, 奥马哈的家庭出现了隔离疲劳,迫切需要安全, 户外活动. VGA计划在奥马哈骑警巡逻谷仓举办一个免下车家庭节. 家庭可以享受免费的手工艺品包, 假日字符, 警察骑在马上, 和节日娱乐.

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Leadership

Excellence in Leadership recognizes those organizations with a strong vision for the future; a devotion to collaboration, inclusivity and forward-thinking; and a dedication to elevating their 员工 and the communities they call home.

bcbs首席执行官

内布拉斯加州的蓝十字和蓝盾

“BCBSNE由1100多名员工组成,他们都认为自己是一个‘团队’. 为我们的成员.’”

像任何公司, 这一大流行病给BCBSNE带来了无法预见的挑战,考验了他们在各级的敏捷性和Leadership能力. 因此,他们让员工在家工作,在那里他们继续茁壮成长. 他们也是内布拉斯加州第一家通过全额报销远程医疗费用来保护提供者和成员的保险公司.

BCBSNE还与内布拉斯加州的经济发展总监合作,在大内布拉斯加州雇佣远程工作的客户服务代表. 他们采取措施兑现对多样性的承诺, 公平和包容作为商会长期成员和雇主联盟的参与者. 这包括与包容性社区举办研讨会,并聘请多元化和包容性总监,为我们的客户和社区专注并确立谨慎的Leadership力.

CHI drive - through COVID-19检测

气的健康

气的健康秉承我们的使命,为我们社区的每一个人提供负担得起的、高质量的护理, 尤其是最脆弱的群体.”

与CHI健康的Leadership团队交流, 他们会告诉你,他们不会等着别人来“解决”医疗保健问题. 他们一头扎进去,寻找新的护理模式. 这意味着降低成本, 降低成本,关注社区健康.

他们制定了包括基于价值的风险分担协议在内的解决方案, 狭窄的网络产品, 直接基层护理服务, 以及直接与雇主达成协议,以降低成本,并为雇主提供选择,以影响员工的健康和他们的钱包健康.

claas

CLAAS

“投资一个一流的学院学徒计划不仅能帮助学生和教育者, 但它也为学生们在制造业的伟大职业生涯播下了种子.”

CLAAS对解决劳动力短缺问题很认真. 他们不仅是学校和教育者的志愿顾问, 但他们也在三岁时担任志愿者
职业联盟都关注劳动力问题.

CLAAS与Dream It Do It和P4K合作,为弱势儿童提供项目, 教他们现实生活中的工作技能. 他们还签下了Legacy学生实习生的合同——为来自奥马哈弱势地区的聪明学生提供了很好的工作机会.

但他们对当地青年的承诺还不止于此——他们还为学徒们建立了一流的培训中心,让他们学习和练习技能. 在这两个项目, CLAAS支付100%的学费和书本费, 还有那些在学校的学徒, 实验室和在职培训.

lueder建设

Lueder建设

“Leadership力并不是为上层人士保留的. 虽然我们知道有些人天生就是Leadership者,但我们也知道每个人都是Leadership者. 至少,我们每个人都有线索
我们自己.”

2020年是鲁德建筑公司的第136年. 从这个数字来看,吕德成立时,奥马哈只有30岁. 这样的长寿证明了他们的努力工作和对Leadership的承诺.

遵循他们的“极端所有权”心态, “先进Leadership班子”成立的目的,是培养全职级的Leadership才能. “Leadership”是“学习”、“加速”、“参与”、“做”的首字母缩写. 吕德通过投资个人来理解这一点, 136年的业务寿命和成功将继续远至未来.

北端电信服务有限责任公司

“我们现在,而且一直都在关注员工的福祉. 他们是我们的基础,我们的灵感,我们的家庭——当他们表现出色时,我们的客户就成功了.”

北端电信服务公司是最大的非裔美国人, 内布拉斯加州女性拥有的企业. 在他们庆祝五周年纪念日的时候, 州长宣布9月1日, 2020年为北端电信服务日,以表彰他们对国家的贡献.

NET真正相信Leadership是“从头开始”的.“在2020年最后一个季度, 他们总共提拔了35名员工, 所有表达出成长和学习愿望的人. 他们的运营团队能够增加产能,并满足一些当前政府合同的需求. 这也为他们的许多Leadership者提供了一个聘请导师的机会.

签名的性能

“我们相信Signature的每个人都是Leadership者,因为每个人都有影响力. 这是签名道.”

Signature Way文化致力于为员工提供一种前所未有的工作体验. 签名方式的一个重要组成部分是支持一个多元化和包容性的工作场所,让员工在任何时候都感到受到尊重和重视.

许多助理在参加了“新兴领袖”项目后,都看到了巨大的增长. 这个项目对合伙人和客户产生了影响,反过来又促进了当地经济的发展. 签名的性能生成102美元.每年为内布拉斯加州经济注入500万美元. 这种类型的Leadership和对使命的承诺使他们与众不同,并使他们的合作伙伴成为他们成功的最大资产.

茶史密斯

“在史密斯茶馆, 我们强调对员工和客户的热情好客的氛围, 热爱学习和传授有关茶的各个方面的知识.”

Tea Smith雇佣大学生, 对他们中的大多数人来说, 这是他们第一次体验到有意义的工作经验. 这就是为什么他们提供培训和教育资源来帮助这些新员工适应专业的工作环境. 他们还有一个茶维基,所有的“史密斯人”都把它作为培训的一部分.

当疫情爆发时,顾客被限制进入商店. So, 史密斯夫妇开发了一个有趣的珍珠奶茶DIY工具包,让顾客可以在舒适和安全的家中制作这种受欢迎的甜食.

UNMC奥马哈

UNMC业务 & 金融

“We, 与我们的合作伙伴, 内布拉斯加州医学, 通过优质的教育项目,引领世界改变生活,为所有个人和社区创造健康的未来, 创新的研究和非凡的病人护理.”

在大流行病期间,新几内亚联合委员会完全有能力发挥Leadership模范作用,并发挥有意义的作用. 凭借他们独特的专业知识, 经验和Leadership能力, UNMC是内布拉斯加州的宝贵资源, 经常, 整个国家.

UNMC created dashboards to track information and help decision makers make informed choices; created playbooks and provided expertise to help children get back to school and Nebraskans get back to work. They provided resources to first responders and healthcare facilities; gave bi-weekly updates on the latest research and science; conducted groundbreaking research on the manner of transmission, 更好的测试和环境流行病学.

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里程碑

里程碑事件, 还有25周年纪念日, 50, 75, 100, 125或150年的商业生涯标志着组织利益相关者的奉献, 以及客户对企业或非营利组织的承诺. 

25年

  • 所有美国肉类
  • 工匠石材有限公司.公司.
  • 气的健康
  • 奥马哈生物控制中心
  • 冠军奖杯及奖项
  • DataShield公司
  • Dingman碰撞中心
  • Elisa Ilana
  • 榆木药房
  • 大使馆套房酒店市中心/旧市场
  • 快捷假日酒店
  • 国际物流公司.
  • 耶稣会学院
  • JMonet
  • ·莫伊伦·克鲁普
  • 内布拉斯加州企业基金
  • 对象的合作伙伴公司.
  • 电力保护产品有限公司.
  • 和谐计划儿童宣传中心
  • 君威印刷公司
  • 三叶草发展公司.
  • Sonburst沟通
  • 国家农业保险dba- Geyer Ins & 鳍svc公司.
  • 清洁用品公司.
  • 蒂埃尔Geotech公司.
  • 汤普森
  • TPG广泛
  • 上游酿酒公司

50年

  • 中央国家集团
  • 大陆消防喷淋公司
  • Fiserv公司
  • 5分银行
  • 大奥马哈制冷
  • 中部拉丁美洲中心
  • 斯特公司.

75年

  • Airlite塑料有限公司.
  • 钴信用社
  • 中医
  • 前沿袋公司
  • 甘德森的珠宝商
  • 赫兹农场管理公司.
  • Kirkham迈克尔
  • 内布拉斯加州的Malnove
  • 奥马哈城市建筑商协会
  • 奥马哈公共权力区(OPPD)
  • 史密斯保险
  • Valmont产业公司.
  • 沃特金斯混凝土砌块公司.公司.

100年

  • 鲍泽尔
  • 奥马哈交响曲
  • Rotella 's意大利面包房有限公司.
  • 树林里艾特肯LLP)

125年

  • 律师定制运动服装有限公司.
  • 中土拜访护士协会

150年

  • 弗里蒙特市
  • 英格索兰空气中心

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非常感谢我们慷慨的赞助商.

由于几个组织的慷慨捐助,这次活动得以举行. 我们感谢他们的支持.

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